Antecipe as Novas Exigências da NR-1 com a Nacional Saúde Corporativo
25 Abril, 2025
O setor de saúde ocupacional passará por mudanças significativas a partir de maio de 2025, com a entrada em vigor da nova atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Uma das maiores transformações será a obrigatoriedade de identificar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, iniciativa promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) desde agosto de 2024.
O que são riscos psicossociais?
Riscos psicossociais são fatores que impactam diretamente a saúde mental e emocional dos colaboradores. Eles podem surgir a partir de diferentes contextos e relações no ambiente de trabalho, incluindo:
Estresse elevado e constante
Assédio moral e situações de constrangimento
Sobrecarga mental e pressão excessiva
Falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Clima organizacional desfavorável
Além de comprometerem o bem-estar dos trabalhadores, esses fatores podem gerar absenteísmo, queda de produtividade e aumento nos afastamentos médicos.
O que muda para as empresas em 2025?
Com as novas exigências da NR-1, as organizações de todos os setores precisarão:
Identificar e avaliar riscos psicossociais
Mapeamento detalhado dos fatores que influenciam a saúde mental no ambiente de trabalho.Implementar planos de ação efetivos
Estratégias preventivas e corretivas, como reorganização de processos e fortalecimento da comunicação interna.Realizar monitoramento contínuo
Acompanhamento periódico das ações e ajustes sempre que necessário.
A boa notícia é: você não está sozinho. A Nacional Saúde Corporativo está pronta para apoiar sua empresa em cada etapa dessa jornada.
Como será feita a fiscalização?
A fiscalização será mais intensa, especialmente em setores considerados mais sensíveis, como:
Teleatendimento
Bancos
Área da Saúde
Indústrias com alta carga de trabalho
Auditores do trabalho avaliarão relatórios de afastamentos, estrutura organizacional e até ouvirão relatos dos colaboradores.
E como a sua empresa pode se preparar?
A nova NR-1 não exige psicólogos fixos, mas será fundamental contar com consultorias especializadas e equipes multidisciplinares que compreendam os desafios do ambiente corporativo.
A Nacional Saúde Corporativo oferece soluções completas e personalizadas para ajudar sua empresa a:
- Diagnosticar riscos psicossociais
- Implantar planos de ação efetivos
- Promover um ambiente mais saudável e produtivo
- Cumprir com as exigências legais
Benefícios de uma gestão eficaz dos riscos psicossociais
Investir na saúde mental dos colaboradores traz vantagens reais e mensuráveis:
Retenção de talentos: colaboradores mais satisfeitos e engajados
Redução de custos: queda nos índices de afastamento e rotatividade
Aumento da produtividade: bem-estar gera foco, motivação e resultados
Reputação fortalecida: empresas saudáveis ganham confiança no mercado
Conclusão
A gestão de riscos psicossociais é o principal desafio da saúde ocupacional para 2025 — e também uma grande oportunidade. As empresas que se anteciparem às mudanças sairão na frente, criando ambientes de trabalho mais equilibrados, seguros e em conformidade com a legislação.
Conte com a expertise da Nacional Saúde Corporativo para conduzir sua empresa rumo a essa nova realidade. Juntos, podemos promover uma cultura de cuidado, saúde e alto desempenho.
